33 ASIAN LEGAL BUSINESS CHINA • 亚洲法律杂志-中国版 WWW.LEGALBUSINESSONLINE.COM/CHINA 北政法、广州大学、大连海事大学等高校展开深度合 作，一大批合伙人走进学校，定期与高校学子进行交 流，并以各地办公室作为高校实习基地，长期提供校 外实践教学。 2023年，吉林功承律师事务所与上海瀛泰律师事 务所成功完成了首例跨省（包括荣誉、资质、业务在内） 的全面合并，以全新的“上海功承瀛泰律师事务所”品 牌为客户提供更为专业全面的服务。功承瀛泰全国合 伙人会议主席迟日大律师表示，近些年的确感受到了 人才方面的压力，“从某种角度上来讲，恰恰是这种压 力，促使我们选择了走出去，强强联手，形成今天跨越 南北的‘功承瀛泰’。” “近年来，我们逐渐感到发展中的矛盾已经转变 为律师业务水平不断提高与区域内法律需求增长幅度 之间的矛盾。如何让不断成长、已经具备较为全面服务 能力和市场能力的优秀律师获得更大的发展空间？那就 要走出去，走到全国，走出国门，将视野和战场放在更远 的地方，这是我们作为前辈，应当为后辈青年才俊们做 的事情，这是我们的使命。”迟律师坦言。 功承瀛泰一向注重人才培养。据迟律师介绍，功承 曾有月月坚持的“传承计划”，注重于青年律师的专业培 养、技能训练、沟通表达等几乎囊括律师工作所需的全 部内容；瀛泰则有年年更新的“智享荟”，不但能够满足 所内律师的交流学习需求，而且扩大了分享者的范围， 让更多的行业领域专家走进律所，让律师们在更懂客户 需求的基础上发挥所长。即使在疫情期间，功承和瀛泰 也建立了稳定的线上分享计划。 “我们也非常注重将人才培养的触角提前，多年 来，吉林大学与功承始终保持着紧密的合作，为推动 法治中国建设凝聚合力。”迟律师介绍道，功承已多次 赞助和筹办了吉林大学法学院模拟法庭竞赛、新生辩 论赛等活动，并与瀛泰联合举办面向全国高校法学生 的明日律师大赛。 君泽君律师事务所同样针对青年律师的需求采取 了一系列措施，君泽君告诉ALB，2023年君泽君北京总 所共组织了6次对新员工的培训，邀请青年合伙人为新 员工分享执业心得体会，纾解员工初入职场的困惑。在 文化培养方面，君泽君创办“君学堂”，利用中午空闲时 间，邀请各专业领域的资深合伙人通过讲座的形式，为 青年律师提供多层次、常态化培训，营造积极、进取和包 容的工作环境，鼓励团队交流和合作。 君泽君还透露，对人才竞争力的投入获得了显著的 回馈，这些努力取得了亮眼的成绩，律所的业务不仅保 持了稳定，还在一些新兴领域取得了突破，赢得了客户 的认可和市场的青睐。 权益保障 在本次调查中，雇员们除了列举其所在律所的过人之 处，也描述了一些他们认为有待提升的方面，主要集中 在薪酬/年终奖评定和分配机制、晋升机制、合伙人与 团队关系、工作与生活平衡等方面。上榜律所都直面此 类问题，有针对性地制定解决方案，为雇员排忧解难。 兰台律师事务所创始合伙人杨光律师表示，兰台 坚持“权益保障规则”，重视规则的制定与遵循。“在保 证整体利益的情况下，在规则不明确或解释有歧义的 时候，例如在作业律师与合伙人利益或兰台机构利益 成就伙 伴 事 业 让法律 予 人 尊 严 www.sgla.com zhonglian@sgla.com 中联由国际法律评级机构认可的中国最好跨国 律所联盟⸺前中世律所联盟部分国内成员所 共同发起创办，是一家聚合区域强所、立足国内 一体化、面向全球发展的新型全国综合性律师 事务所。 与现有全国大所采用“1+N”模式不同，中联是 中国律师行业采用“N+1”模式设立全国大所的 首次尝试，即多家区域性律所经过长期合作，在 事业理念、管理结构、业务标准、战略规划等方 面高度认同的基础上，共同转化创立一个全国 品牌。 中联总所位于上海，首批全国各地办公室设立 于重庆、广州、贵阳、成都、昆明、大连、天津、南 昌、郑州、海口、武汉、兰州、合肥、西安、南京， 覆盖十六个省市，其他区域的办公室正在筹备 设立中。 中联将全球视野、全国平台和区域资源与经验 紧密结合，以打造更多区域头部律所的目标，构 建客户为中心的全方位专业服务体系，始终致 力于追求成为一家具有高成长性，且规模与品 质兼具的新型全国律所品牌。 上海 重庆 广州 贵阳 成都 昆明 大连 天津 南昌 郑州 海口 武汉 兰州 合肥 西安 南京
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