ALB CHINA NOVEMBER 2024

25 Asian Legal Business | November 2024 Brought to you by W&H Law Firm 与时代共进,倾全所之力支撑人才发展 ——专访炜衡律师事务所全国管委会主任张小炜律师 在最近公布的“2024 ALB China 中国最大30家律所”榜单 中,炜衡律师事务所再次榜上有名。值得注意的是,炜衡已连续 多年登榜,且始终位于前10名,即使在2020至2023年国内经济 压力逐渐凸显的艰难时期,炜衡的律师人数依旧有明显增长。 1995年初,炜衡由司法部原“中国法律事务中心”部分骨干 律师为核心组建而成,从此以后开启了开疆拓土、砥砺前行的漫 漫征程,现已成为中国规模型大所的优秀代表之一,即将迎来成 立30周年的重要节点。炜衡全国管委会主任张小炜律师向ALB 介绍了跨越时代的发展历程,以及未来建设的思路和重点。 ALB:请为我们介绍下炜衡近30年来的发展,以及凭借哪些优势 和策略成为了规模型大所? 张小炜律师:回首过往,炜衡最大的幸运是赶上了中国快速发展 的伟大时代,取得的成就得益于社会融合、知识更新等。有幸处 在中国上升发展周期,或是在一个大势所趋的过程中,当你正好 在浪头上,就会被时代的浪潮推着前进。 比如说上世纪90年代,中国的资本市场刚刚起步,房地产行业 也在90年代初迅速崛起,都对法律服务产生了很大需求。同时,随 着合伙制律所模式出现在中国,律师制度不断完善,当时的律师 行业充满了活力,律师获得了经济社会发展中最顶层的宝贵机会。 近30年来,炜衡的发展大致可以分为三个阶段,第一个阶段 是1995至2002年,这是为律所生存而拼搏、建立发展基础的起 步阶段。 第二个阶段是2002至2015年,这是炜衡巩固基础的阶段。在 这一阶段,炜衡积极探索建立分支机构,尝试扩大规模。在人才方 面,炜衡意识到,要提供令客户满意的服务,需要更多人才,不断开 放律所平台,让更多优秀的人加入。经过当时管理层的深入讨论, 炜衡初步形成了规模化发展的策略,开始招揽更多的律师、合伙人。 第三个阶段是2016年至今,这是快速、大幅提升规模的阶 段。仅在2017至2019年三年间,炜衡新设了20多家分支机构, 规模化成效就是在这个阶段显现的。 虽然律师总人数比较多,但炜衡始终不忘初心,踏踏实实做 好律师这个职业。2015年,炜衡把专业化建设定为最为重要的目 标,持续提升服务能力;2017年,提出“专业领域的纵向打造”,投 入大量的资金和人力,不断强化人才队伍。目前,炜衡已拥有24 个专业委员会,具备一批在行业里首屈一指的人才。 ALB:在30周年这一重要关头,您认为炜衡最需要关注和紧抓的 是什么? 张小炜律师:这个问题很重要,也很难回答,因为这涉及到对整 个行业甚至整个社会未来发展的预判。我们会紧跟时代发展趋 势,关注政策和法律法规的变化动态,继续做法律服务领域的“ 弄潮儿”。 过去30年,炜衡经历了中国律师制度从初步形成、到逐步 完善、再到成熟独立的全过程。接下来,律所的管理制度亟待提 升到新的水平。制度越来越完善有助于组织的发展,只有有规可 循,才能不断向前。炜衡将继续讨论、研究、制定更符合时代背 景、更有助于律师个人发展的管理策略。 虽然炜衡发展已有相当的规模和底气,但当前也遇到了前所 未见的困难——经济形势有下行压力,国际局势动荡不安导致国 际关系充满不确定性。疫情之前,炜衡就开启了国际化建设,但 受各方面因素影响,炜衡也付出了高昂的“学费”。 目前,炜衡在泰国设立了分支机构,也在改造包括东京分所 在内的海外分支机构,而香港设立分支机构已经获批,和香港律 所的联营所已经成立。 在下一阶段,推动国际化进程依然是炜衡的重要规划之一。 我们将吸取国际化发展的教训,迎接更多挑战。一方面,在国际 形势、国际贸易交困的新形势下,我们相信这会给律所带来更多 业务机会,将有机会聚集一批涉外专业人才;另一方面,我们将 依托炜衡在国内发展的优势,顺应国家在现有国际形势之下的国 际化发展需求,围绕着东南亚地区、RCEP、“一带一路”等重点地 区、合作倡议来进行分支机构的建设。 ALB:您认为维持高质量人才队伍的关键是什么? 张小炜律师:律师这一职业最根本的特点是独立性和自由度,想 要培育、留住人才,律所一定要有独特的方法和条件来支持律师。 要吸引、留用人才,就要舍得让人才使用律所平台能够提供 的所有资源。例如此前在招募一位专注于提供火灾爆炸案件相 关法律服务的律师时,炜衡承诺该律师可以调用整个炜衡平台的 资源,并为此成立一个专业委员会,给予资金、人力等方面的全 力支持,形成专业团队的力量。五年来,火灾爆炸与应急管理法 律事务专委会取得了突出的成绩,曾代理浙江杭州绿城蓝色钱 江“6•22”保姆纵火案等代表性案件。 我认为不应该以要求律师为律所做出贡献的心态来管理人 才,而是应该看到律师的优秀业绩发挥了重要职业效用,对整个 社会做出了贡献,律师个人影响力不断扩大,炜衡从而受益、提 升了品牌影响力。这样优秀的人才值得律所用整个平台去支撑。 炜衡在不断打造一个开放的,被广大同仁认可的、愿意使用 的平台,这才是有价值的律所平台。我们希望每一个成员能够感 受到炜衡的支撑,享受炜衡发展的红利。 张小炜 炜衡律师事务所全国管委会主任 zhangxw@weihenglaw.com

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